Patarimai, kaip ieškoti darbo Koronos krizės metu

Florianas Tiefenböckas studijavo žmonių mediciną Miuncheno LMU. Jis prisijungė prie „houseofgoldhealthproducts“ kaip studentas 2014 m. Kovo mėn. Ir nuo tada remia redakciją medicinos straipsniais. Gavęs medicinos licenciją ir praktinį darbą vidaus ligų srityje Augsburgo universitetinėje ligoninėje, nuo 2019 m. Gruodžio jis yra nuolatinis „houseofgoldhealthproducts“ komandos narys ir, be kita ko, užtikrina „houseofgoldhealthproducts“ įrankių medicininę kokybę.

Daugiau Floriano Tiefenböcko pranešimų Visą „houseofgoldhealthproducts“ turinį tikrina medicinos žurnalistai.

Koronos pandemija Vokietijos darbo rinką ištiko visa jėga. Darbo paieška, darbo keitimas ir karjeros pradžia - pareiškėjai iki šiol turėjo geras galimybes, tačiau dabar sąlygos yra sunkesnės. Kas svarbu Koronos krizės metu ieškant naujo darbdavio?

Būk ramus

Ankstesnis darbas dingo - o kas dabar? „Tik nepanikuokite“, - rekomenduoja Jutta Boenig, Vokietijos karjeros patarimų asociacijos (DGfK) pirmininkė. Nes kad ir kaip skaudžiai prarastų darbą, tam tikru momentu vėl atsivers naujos perspektyvos.

Iki tol bedarbiai gaus finansinę pagalbą. „Persėdimai tęsiami kaip įprasta. Jūs neturite bijoti jokių trūkumų, jei neskambinsite asmeniškai “, - savo svetainėje rašo Federalinė įdarbinimo agentūra.

Nukentėjusieji gali registruotis bedarbiais telefonu. Tada įdarbinimo agentūra išsiunčia reikiamas paraiškas paštu. Iš pradžių asmeninių susitikimų vietoje nėra. Daugiau informacijos rasite DUK Federalinės įdarbinimo agentūros pagrindiniame puslapyje.

Sutelkite dėmesį į įgūdžius

Pagalvokite, kokius įgūdžius galite pasiūlyti įmonei. Pagalvokite už langelio ribų: ar yra alternatyvių pramonės šakų, kuriose galėtumėte veikti? „Pavyzdžiui, žmonės desperatiškai ieško žmonių medicinos technologijose, farmacijos pramonėje ir logistikos sektoriuje“, - sako Boenig.

Pareiškėjai šiuo metu taip pat turi gerų galimybių nuolaidose ir prekybos centruose, žemės ūkyje, IT ir telekomunikacijų įmonėse bei sveikatos priežiūros sektoriuje.

Paruoškite vaizdo interviu

Kadangi įmonės reaguoja į esamus kontaktų apribojimus, programa paprastai neveikia kaip įprasta. Daugelis įmonių sustabdė savo klasikinius įdarbinimo procesus „Corona“ akivaizdoje.

Kitos įmonės pokalbius dėl darbo rengia vaizdo transliacijos būdu. Jums tai reiškia: anksti namuose patikrinkite, ar turite tokių vaizdo interviu techninius reikalavimus. Taip pat pagalvokite, kur galėtų vykti pokalbis internete - juk antroji pusė taip pat mato foną.

Geras pratimas iš anksto: išbandykite savo jėgas programos vaizdo įraše.

Pergalvokite darbo pakeitimus

Kiekvienas, kuris prieš krizę galvojo apie darbo pakeitimą, dabar susiduria su klausimu, ar šiuo metu tai tikrai rekomenduojama. Boenig šiuo metu pataria nesikeisti. „Geriau pirmiausia nejudinti kojų ir pagalvoti, ką galėtumėte teigiamai pakeisti ankstesnėje darbovietėje, kad ten jaustumėtės patogiai“.

Nepaisant to, atmerkite akis ir ausis, ypač kai pastebite, kad dabartinio darbdavio ekonominė būklė prasta.

Plėsti ir prižiūrėti tinklą

Pasikliaukite asmeniniais tinklais ir puoselėkite savo kontaktus. „Nesiskųskite, bet sužinokite, kaip sekasi kitam ir kur gali prireikti pagalbos“, - aiškina Sophia von Rundstedt iš to paties pavadinimo darbo vietos ir karjeros konsultacijų.

O kas prieš krizę pateikė paraišką svajonių darbui ir dabar nekantriai laukia atsakymo? „Tiesiog pakelkite ragelį ir paklauskite įmonės apie dabartinę padėtį“, - sako Boenig. Šiais laikais tai yra bet kas, bet netinka.

Taip pat nuolat atnaujinkite savo profilį tokiose karjeros platformose kaip Xing ar LinkedIn. „Šiais laikais yra klaida neturėti profilio ar neužbaigto profilio socialiniuose tinkluose, nes vis daugiau įmonių į tai orientuojasi“, - sakė von Rundstedt.

Kantrybės pradedant savo karjerą

Naujieji darbo rinkos dalyviai turi turėti daug išsilaikymo galios ir tikėtis, kad gali prireikti laiko, kol jie bus priimti į pameistrystę ar pirmą darbą.

Kartais gali padėti neoficialiai kalbėtis su žmonėmis, kurie dirba įmonėje, kurioje norite dirbti. Kartais padidinate savo galimybes, jei esate jaunas specialistas, kuris yra pasirengęs laikinai sumažinti pajamas.

Ilgainiui jauni specialistai neturėtų jaudintis. „Ieškome jaunų, talentingų žmonių, kurie anksčiau ar vėliau bus įdarbinti“, - sako von Rundstedt.

Variantas: sezoninis darbas

Federalinė įdarbinimo agentūra skelbia sezoninį darbą krizės metu. Jei dešimtys tūkstančių darbuotojų ateina nuimti derliaus, sodinti ar išvalyti lentynų, jų iš esmės trūksta dėl koronaviruso pandemijos padarinių.

Tai gali būti ypač naudinga žmonėms, dirbantiems trumpą laiką ir neturintiems dabartinio darbo, nes sezoninis darbas yra trumpalaikis darbas. Įdarbinimo agentūra rašo: „Priešingai nei mini darbas 450 eurų pagrindu, su juo galite uždirbti neribotas papildomas pajamas-nemokėdami socialinio draudimo įmokų“.

Tačiau galioja ši informacija: Jums neleidžiama dirbti pagrindine veikla ir tik ribotą laiką. Maksimali riba yra penki mėnesiai iš eilės arba 115 darbo dienų per kalendorinius metus.

Prieš pradedant sezoninį darbą, geriausia pasikalbėti su įdarbinimo agentūros darbuotoju, į ką reikia atkreipti ypatingą dėmesį. (pėdų / dpa)

Žymos:  akys pagyvenusių žmonių priežiūra skaitmeninė sveikata