Slaugos reforma - pokyčiai 2015 m

Ingrid Müller yra chemikė ir medicinos žurnalistė. Dvylika metų ji buvo „houseofgoldhealthproducts.de“ vyriausioji redaktorė. Nuo 2014 m. Kovo ji dirba laisvai samdoma žurnaliste ir „Focus Gesundheit“, sveikatos portalo ellviva.de, leidyklos „live crossmedia“ ir „rtv.de“ sveikatos kanalo autore.

Daugiau apie „houseofgoldhealthproducts“ ekspertus Visą „houseofgoldhealthproducts“ turinį tikrina medicinos žurnalistai.

Vokietijoje vis daugiau žmonių sensta ir daugėja žmonių, kuriems reikia priežiūros. Nauja ilgalaikės priežiūros reforma galioja nuo 2008 m. Liepos 1 d. 2015 m. Sausio mėn. Jie buvo papildyti. Dabartinių pokyčių esmė yra patobulintos paslaugos žmonėms, kuriems reikia priežiūros, ir jų artimiesiems. Apskritai visos ilgalaikės priežiūros draudimo išmokos bus padidintos keturiais procentais.

Svarbiausi pakeitimai trumpai:

„Papildomi pinigai už priežiūros lygį

Nuo 2015 m. Visi įnašai didės. Pavyzdžiui, I priežiūros lygio pašalpa bus padidinta nuo 235 iki 244 eurų. Ambulatorinės priežiūros atveju priežiūros išmokos natūra padidėja nuo 450 iki 480 eurų. Tie, kurie turi būti apgyvendinti slaugos namuose, gauna papildomą 1064 eurų išmoką iš slaugos priežiūros fondo I priežiūros lygio vietoj 1023.

Ambulatorinės priežiūros paslaugų teikiamos priežiūros išmokos natūra kompensuojamos iki 1612 eurų (III priežiūros lygis) vietoj ankstesnių 1 550 eurų. Kalbant apie stacionarinę priežiūrą, nuo 2015 m. Sausio 1 d. Žmonės, kuriems reikalinga III lygio priežiūra, iš globos draudimo fondo gaus 1612 eurų, o ne ankstesnius 1 550.

„Slaugos atostogos

Kiekvienas, kuris yra įdarbintas ir turi skubiai organizuoti ar pasirūpinti giminaičiu, nuo metų pradžios gali paimti dešimt dienų nuo darbdavio atostogų - neatsisakydamas atlyginimo. Naują ilgalaikės priežiūros paramos pašalpą moka ilgalaikės priežiūros draudimas, apytiksliai 90 procentų grynojo darbo užmokesčio (nuo darbo užmokesčio iki įmokų).

Be to, jau teisiškai įtvirtintos šešių mėnesių slaugos atostogos dabar gali būti finansuojamos iš Federalinės šeimos ir pilietinės visuomenės užduočių (BAFzA) paskolos be palūkanų. Paskola pasibaigus slaugos atostogoms bus grąžinta dalimis.

»Daugiau pinigų pagalbai buityje ir kasdieniame gyvenime

Žmonėms, kuriems reikalinga priežiūra su I – III priežiūros lygiais, nuo kitų metų taip pat bus mokama papildoma 104 eurų per mėnesį pašalpa. Šie pinigai šiuo metu skirti tik žmonėms, turintiems labai ribotus kasdienius įgūdžius. Ateityje kiekvienas žmogus turi teisę į obolą - pavyzdžiui, už tai, kad jis lydi gydytojus savanoriškų padėjėjų vizitų pas gydytoją, už pagalbą apsipirkinėjant ar tvarkant namus. Ateityje vietoj priežiūros išmokos natūra dalies gali būti naudojami ir žemo slenksčio priežiūros ir pagalbos pasiūlymai. Naujoji „perskirstymo galimybė“ taikoma iki 40 procentų atitinkamos ambulatorinės priežiūros išmokos sumos.

»Lankstesnis prevencinės ir trumpalaikės priežiūros dizainas

Prevencinė ir trumpalaikė priežiūra suteikia galimybę rūpestingiems artimiesiems ar tiems, kuriems reikia priežiūros, pavyzdžiui, po buvimo ligoninėje, padaryti trumpą pertrauką. Nuo 2015 m. Tam taip pat bus skirta daugiau pinigų: Nepriklausomai nuo priežiūros lygio, globos reikalaujantys žmonės dabar gaus 1612 eurų (anksčiau - 1 550 eurų) per metus už kiekvieną iš šių paslaugų.

Nuo 2015 m. Sausio mėn. Galima atlikti techninę priežiūrą iki šešių savaičių per kalendorinius metus. Be to, iki 50 procentų išmokos už trumpalaikę priežiūrą (806 eurai) taip pat gali būti išleista prevencinei priežiūrai ateityje-atitinkamai išskaičiuojant teisę į trumpalaikę priežiūrą. Iki šiol profilaktinei priežiūrai buvo galima skirti iki 1550 eurų per metus, ateityje - iki 2418 eurų per metus.

Vietoj keturių savaičių ateityje bus galima iki aštuonių savaičių trumpalaikės priežiūros per metus; tada slaugos fondas už tai sumokės iki 3224 eurų; kol kas iki 3100 eurų. Tai galima pasiekti, nes pinigai, kurie nebuvo panaudoti profilaktinei priežiūrai, taip pat gali būti naudojami trumpalaikės priežiūros paslaugoms nuo naujųjų metų. Tada padidinta suma, naudojama trumpalaikei priežiūrai, bus įskaityta į išmokos už prevencinę priežiūrą sumą. Be to, ateityje dienos ir nakties priežiūra gali būti visiškai naudojama kartu su ambulatorinėmis piniginėmis išmokomis ir išmokomis natūra.

»Patobulinimai žmonėms, turintiems žymių kasdieninių įgūdžių sutrikimų

Demencija sergantys pacientai, kuriems nustatytas didelis kasdienių įgūdžių sutrikimas, jei jie nėra klasifikuojami pagal I – III priežiūros lygius, priskiriami 0 priežiūros lygiui. Metų sandūroje pirmą kartą gausite visas ambulatorinio ilgalaikės priežiūros draudimo išmokas. Jie turi teisę į dienos ir nakties priežiūrą kaip stacionarinės priežiūros ir trumpalaikės priežiūros dalį.

Nuo 2015 m. Sausio mėn. Demencija sergantiems pacientams ambulatoriškai prižiūrimose gyvenamosiose bendruomenėse pirmą kartą taip pat bus taikoma 205 eurų grupės priemoka per mėnesį. Tai mokama kiekvienam gyventojui, kad finansuotų pagalbinį darbuotoją. Tai turėtų organizuoti socialinę veiklą ten arba, pavyzdžiui, lydėti pasivaikščiojimus. Pradinis finansavimas 2500 eurų vienam gyventojui ambulatorinės priežiūros grupei įsteigti dabar taip pat yra prieinamas 0 priežiūros lygiu.

»Naujas ilgalaikės priežiūros fondas

Siekiant sukurti kuo stabilesnes įmokas į ilgalaikės priežiūros draudimą, kuriamas ilgalaikės priežiūros paslaugų fondas nuo 2035 m. Nuo kitų metų planuojama mokėti 0,1 įmokos punkto (apie 1,2 mlrd. Eurų). Fondą administruoja Bundesbank.

„Šeimos priežiūros atostogos

Nuo 2015 m. Sausio 1 d. Visi darbuotojai turi teisę į 24 mėnesių šeimos priežiūros atostogas, jei jie rūpinasi artimu giminaičiu, kuriam reikia priežiūros savo namų aplinkoje. Tačiau naujasis įstatymas taikomas tik dviem sąlygomis:

• Darbuotojai ir toliau dirba mažiausiai 15 valandų per savaitę ir
• įmonėje dirba daugiau nei 15 darbuotojų.

Finansinio saugumo sumetimais darbuotojai gali kreiptis dėl paskolos be palūkanų iš Federalinio šeimos ir pilietinės visuomenės užduočių biuro (BAFzA), kai atostogauja šeimos priežiūros atostogų metu.

Šeimos priežiūros atostogų metu darbuotojai turi ypatingą apsaugą nuo atleidimo. Šeimos priežiūros atostogų draudimas, kuris šiuo metu vis dar yra privalomas, nebetaikomas.

Apie šeimos priežiūros atostogas darbdavys turi būti informuotas prieš aštuonias savaites. Teisinė teisė taip pat taikoma nepilnamečio vaiko, kuriam reikia priežiūros, priežiūrai. Atostogos šeimai ir priežiūros atostogos gali būti derinamos viena su kita, jei neviršijama 24 mėnesių atostogų arba ne visą darbo dieną. Jei po priežiūros atostogų turi būti šeimos priežiūros atostogos, apie tai turi būti pranešta darbdaviui ne vėliau kaip prieš tris mėnesius.

2009 m. Jau įvyko rimtų pakeitimų, kurie vis dar galioja:

»Priežiūros normos: priežiūros lygis palaipsniui buvo didinamas iki 2012 m. Ateityje išmokų dydis bus tikrinamas kas trejus metus ir prireikus papildomai tikslinamas.

»Žmonės, turintys labai ribotus kasdienius įgūdžius: paslaugos ambulatorinėje srityje buvo patobulintos. Tai taikoma, pavyzdžiui, žmonėms, sergantiems demencija, protiškai neįgaliems ir psichikos ligoniams. Ateityje šie žmonės, priklausomai nuo jų priežiūros poreikių, gaus išmokas iki 100 eurų per mėnesį (bazinė suma) arba iki 200 eurų per mėnesį (padidinta suma). Tai yra dotacijos iki 1200 eurų arba iki 2400 eurų per metus. Pirmą kartą šias paslaugas gauna žmonės, turintys žymiai ribotus kasdienius įgūdžius ir dar nepasiekę vieno iš priežiūros lygių (0 priežiūros lygis).

»Profilaktinė priežiūra: nuo 2009 m. Slaugytojai turi teisę į pavaduotoją vos po šešių mėnesių (anksčiau - dvylika), jei jiems reikia atostogų ar jie suserga. Pakaitinio globėjo išlaidos padengiamos iki keturių savaičių per metus (nuo 2010 m. - 1510 eurų, nuo 2012 m. - 1550 eurų). Slaugos fondas ir toliau moka globėjo pensijų draudimo įmokas visą atostogų laikotarpį.

»Darbuotojų priežiūros atostogos: globojantys artimieji turi teisę gauti iki šešių mėnesių priežiūros atostogas, per kurias jie negauna atlyginimo, bet lieka apdrausti. Šeimos globėjų grąžinimas darbdaviui garantuotas. Šiuo laikotarpiu jūs paprastai liksite apdraustas ilgalaikės priežiūros draudimu. Teisė į nedarbo draudimą išlieka.Jei reikia, įmokos į sveikatos ir ilgalaikės priežiūros draudimą yra apdraustos ilgalaikės priežiūros draudimu iki minimalios įmokos dydžio.

»Priežiūra TÜV: Ambulatorinės ir stacionarinės priežiūros įstaigos gauna pažymius iš sveikatos draudimo bendrovių tikrinimo tarnybos. Jie tikrinami kasmet ir paprastai nepranešami. Kokybės ataskaitos suprantama forma skelbiamos internete, taip pat turi būti aiškiai matomoje patalpoje patalpintos namuose. Tikslas - skatinti konkurenciją ir skaidrumą.

»Greičiau gaukite priežiūros išmokas: tie, kurie mokėjo bent dvejus metus arba yra apdrausti šeima, gauna išmokas iš ilgalaikės priežiūros draudimo. Ankstesnis draudimo laikotarpis bus sutrumpintas nuo penkerių iki dvejų metų.

»Vertinimo terminai: Ilgalaikės priežiūros draudimo fondas privalo pranešti apie rezultatą ne vėliau kaip per penkias savaites nuo prašymo suteikti ilgalaikę priežiūrą pateikimo. Avariniais atvejais terminas sutrumpinamas iki dviejų ar net vienos savaitės.

»Globos padėjėjai: slaugytojų padėjėjai gali būti įdarbinami namuose žmonėms, kuriems reikia ypatingos priežiūros. Jos finansuojamos iš slaugos fondų, o papildomas personalas taip pat turėtų teigiamai paveikti slaugos personalą.

»Atvejų vadybininkas: Yra teisėta teisė į individualias ir išsamias sveikatos draudimo bendrovės konsultacijas (atvejų valdymą). Vadinamieji atvejo vadybininkai teikia informaciją apie teises į išmokas ir sveikatos draudimo bendrovių teikiamą finansinę pagalbą.Slaugos konsultantai yra pagrindiniai kontaktai, kurie ne tik pataria, bet ir koordinuoja visą aptarnavimo procesą tiems, kuriems reikia priežiūros.

»Priežiūros pagalbos punktai: Globos ir sveikatos draudimo bendrovės steigia priežiūros palaikymo punktus, jei atskiros federalinės valstybės nusprendžia įsteigti priežiūros pagalbos punktus. Įvairių paslaugų teikėjų ir savivaldybių konsultacinės paslaugos turi būti sujungtos. Tai apima: patarimus visais priežiūros aspektais, išmokas senyvo amžiaus žmonėms, pagalbą neįgaliesiems ar pagrindinį saugumą ar savanoriško darbo dalyvavimą.

Jei staiga atsiranda priežiūros poreikis, darbuotojai gali trumpam nutolti nuo darbo iki dešimties dienų, kad užtikrintų priežiūrą šiuo laikotarpiu arba suorganizuotų poreikius atitinkančią priežiūrą.

»Taip pat skatinami žemo slenksčio pasiūlymai (pavyzdžiui, globos grupės, dienos priežiūra, pagalbininkų grupės, padedančios rūpintis artimaisiais kas valandą), taip pat savanoriškos struktūros ir savigyda globos sektoriuje.

Žymos:  vyro sveikata neišsipildęs noras turėti vaikų plaukai